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Lycée Agricole La Cazotte

Apprentissage conditions

  • L'apprentissage est un système de formation qui s'adresse à des jeunes de 16 à 30 ans.
  • La formation est faite en partenariat, employeur et centre de formation. Au sein de l'entreprise, l'apprenti est formé par un maître d'apprentissage qui lui transmet son savoir. Le centre de formation complète cette formation.
  • Un contrat d'apprentissage (contrat de travail particulier) est établi entre les trois partenaires : l'apprenti, le maitre d'apprentissage et le centre de formation.

 


 

Avantages pour le jeune

  • Il reçoit une formation.
  • ll prépare un diplôme national.
  • La période pendant laquelle il est en apprentissage, est reconnue comme expérience professionnelle.
  • Il est rémunéré pendant toute la durée de son contrat.
  • Le Conseil Régional verse des indemnités transport, hébergement et restauration.
Année de contratDe 16 à 18 ansDe 18 à 21 ansPlus de 21 ans
1ère année25% du SMIC41% du SMIC53% du SMIC
2ème année37% du SMIC49% du SMIC61% du SMIC
3ème année53% du SMIC65% du SMIC78% du SMIC

 

Avantages pour le maitre d'apprentissage

  • Il bénéficie généralement de l'exonération des charges sociales. De nombreuses aides et avantages fiscaux lui sont consentis.
  • En agriculture, possibilité pour le jeune de faire son apprentissage sur l'exploitation de ses parents (pas sur le niveau BTSA ou Licence Professionnelle).